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    紀檢工作

    廉潔無小事 警鐘需長鳴 | 川發軌道開展新入職員工集體廉潔談話



         為增強新入職員工主動擔當作為精神和堅守廉潔自律意識,11月3日,川發軌道公司黨支部組織召開新入職員工集體廉潔談話會。會議由公司工會主席、副總經理唐興強主持,公司黨支部紀檢委員、董事、財務總監崔勇,副總工程師唐相營出席會議。



          與會人員集體觀看廉潔視頻《不翼而飛的房產稅》,全體新入職員工簽署了《員工廉潔從業承諾書》,黨員肖杰代表新入職員工鄭重承諾嚴格遵守《員工廉潔從業承諾書》。



          唐興強同志向新入職員工宣貫了公司關于工作紀律、廉潔紀律等方面規定。他強調,一要講作風,新入職員工要牢牢秉持謙虛謹慎、真誠踏實的作風,在嚴格遵守各項制度的同時,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,踏實勤勉工作,始終保持自身的良好職業形象;二要講節約,新入職員工要自覺踐行“厲行節約、反對浪費”理念,帶頭做勤儉節約的傳播者、實踐者和示范者;三要講奉獻,新入職員工要努力拼博、樂于奉獻,將無限的工作激情和干事熱情投入到具體實踐中,推動都江堰M-TR項目各項工作再上新臺階。



          崔勇同志代表公司領導班子和全體員工對新入職員工表示熱烈歡迎,并在集體廉潔談話中提出了期望和要求。一是堅定信心,樹立正確奮斗目標。新入職員工要確立自己的發展目標和職業生涯規劃,腳踏實地在各自的崗位上,打造出屬于自己的一片新天地,成長為公司發展的中堅力量。二是盡快轉變角色,適應新的工作崗位。新入職員工要端正態度、找準定位,盡快融入集體氛圍,樹立團隊意識,迅速轉變工作角色,積極適應新崗位。三是堅持主動學習,不斷提升自身素養。新入職員工要認真學習公司規章制度和有軌電車業務知識,在工作中實現工作業務能力和自身素質的雙提升。四是嚴格遵規守紀,強化自律廉潔意識。新入職員工嚴格要遵守各項廉潔紀律,堅守廉潔“底線”,不碰紀律“紅線”,自覺筑牢拒腐防變思想防線,以實際行動為將來運營工作增光添彩。

          新入職同志一致表示,將盡快熟悉新崗位、適應新要求,加強學習、勤于工作、遵守紀律,不斷提升工作能力,自覺樹立良好作風,不辜負組織的信任和培養。

    網站聲明:都江堰軌道交通有限責任公司

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